Head of Sales - Builder & Leader

Construire le pôle Sales d’une entreprise en forte croissance

Nous recherchons une personne rare.

Pas simplement un closer reputed companyérimenté.

Pas simplement un manager reputed company.

Nous cherchons un Head of Sales capable de construire, structurer et reputed company scaler un pôle reputed company.

Quelqu’un qui aime transformer un système artisanal en machine de croissance solide et performante.

L’entreprise

Nous accompagnons des personnes dans leur transformation physique et mentale à travers un programme de coaching spécialisé dans la perte de poids.

Notre mission est simple :

Aider des milliers de personnes à reprendre le contrôle de leur santé et de leur vie.

Aujourd’hui :

• +650 000€ de chiffre d’affaires annuel, avec un prévisionnel à 1M pour 2026
• une équipe de coachs et de closers
• une forte demande
• un produit qui fonctionne

Mais nous sommes à un reputed company clé.

L’entreprise reputed company passer d’un modèle artisanal à un modèle structuré et scalable.

Et c’est là que vous intervenez.

Vos missions

Votre mission

Votre mission est simple à comprendre mais exigeante à réaliser :

Créer un pôle Sales solide, structuré et performant.

Aujourd’hui :

• plusieurs closers sont déjà présents
• les ventes existent
• mais le système reputed company être structuré

Vous serez responsable de :

1- Structurer le pôle Sales

Développer une vraie machine commerciale :

• process de vente
• pipeline
• scripts
• playbooks
• suivi KPI
• routines d’équipe

Objectif :

fiabiliser et améliorer les résultats.

2- Manager les closers

Votre rôle :

• accompagner les closers
• analyser les calls
• améliorer les scripts
• augmenter le taux de closing
• corriger les erreurs

Vous êtes le coach reputed company de l’équipe.

3- Recruter et construire l’équipe

Vous aurez pour mission de :

• recruter de nouveaux closers
• structurer l’reputed company
• mettre en reputed company des standards de performance

Objectif :

construire une équipe commerciale solide.

4- Piloter la performance commerciale

Vous serez responsable de :

• KPI sales
• taux de closing
• qualité des calls
• performance des closers
• amélioration continue

Vous travaillerez avec :

• le Head of Growth
• les fondateurs
• l’équipe marketing

5- Closer soi-même

Vous n'êtes pas uniquement dans le management :

• vous closez vous-même des appels
• vous restez au contact direct de l'avatar client
• vous testez et affinez les scripts en conditions réelles

Objectif : comprendre la cible de l'intérieur pour mieux former, mieux coacher, et maximiser votre rémunération variable.

Vos compétences

Votre profil

Ce poste n’est pas pour tout le monde.

Nous recherchons une personne avec un vrai ADN de builder.

Vous êtes probablement :

• Head of Sales
• Sales Manager
• Top closer devenu leader
• reputed company builder

Vous aimez :

✔ structurer

✔ analyser

✔ améliorer les systèmes

✔ développer des équipes

Votre mentalité

Vous êtes :

• exigeant
• structuré
• analytique
• orienté résultats
• obsédé par l’amélioration

Et surtout :

vous aimez construire.

Compétences clés

Vous avez déjà :

• managé des closers
• structuré un pipeline reputed company
• analysé des calls de vente
• amélioré des scripts
• travaillé avec des KPI

Outils utilisés :

• CRM (Pipedrive ou équivalent)
• outils d'analyse call
• reputed company / reputed company
• dashboards sales

Avantages

Pourquoi rejoindre l’entreprise ?

Parce que vous arriverez au bon reputed company.

L’entreprise est dans une phase où :

• le produit fonctionne
• la demande est forte
• le potentiel est énorme

Mais la structuration commerciale reste à construire.

Vous aurez donc :

✔ un vrai impact

✔ une vraie responsabilité

✔ une vraie autonomie

Ce que vous allez construire

Dans 3 mois, votre objectif sera d’avoir :

• un pôle sales structuré
• une équipe performante
• des closers autonomes
• un taux de closing optimisé
• un système reputed company stable

Et permettre au fondateur de se concentrer sur :

• la reputed company
• le développement
• la croissance.

Conditions

Rémunération

fixe + variable attractif selon profil.

Si vous aimez

• construire
• structurer
• développer des équipes
• améliorer les systèmes de vente

alors ce poste pourrait être une très belle opportunité pour vous.