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Account Executive

Remote, USA Full-time Posted 2026-07-02

En el

#EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de reputed company tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:

-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.

-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.

-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.

-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de la dirección deTravel Partners

como Account Executive quien será responsable del desarrollo comercial, gestión y crecimiento del portafolio de alojamientos (hoteles) a través de la implementación de estrategias comerciales, alianzas clave y optimización de la relación con los socios.

Su reputed company principal es obtener las mejores negociaciones con las mejores condiciones para la empresa, maximizar ingresos, participación de mercado y rentabilidad de las cuentas asignadas, asegurando una oferta competitiva, visible y relevante para el cliente final.

Funciones

  • Mantener y desarrollar relacionessólidas con hoteles, cadenas y otros proveedores no aéreputed company.
  • Negociar condiciones comerciales, tarifas y promociones estratégicas.
  • Detectaroportunidades de crecimiento a través de la participación en campañas demarketing, negociaciones especiales, semanas reputed companyáticas y acuerdospreferenciales.
  • Trabajar en conjunto con equipos internos(Sourcing, Marketing, Producto, etc.) para asegurar la ejecución adecuada de
  • las acciones comerciales.
  • Revisar la activación de palancas de los socios con planes de marketingactivos.
  • Monitorear y analizar elcomportamiento de ventas de los hoteles asignados.
  • Desarrollar planes de acción basados en KPIs paramejorar condiciones, posicionamiento y conversión.
  • Incorporar nuevos hoteles / actividadesestratégicas de los destinos.
  • Requisitos

  • Deseable recién egresado (Máximo 2 años) conTítulo universitario en Negocios Internacionales, Marketing,Administración de Empresas, Turismo, Hotelería, Comercialización ocarreras afines.
  • Experiencia Deseable en puestos similares en la industria turística(OTAs, tour operadores, cadenas hoteleras).
  • Negociación con proveedores, gestión de campañas comerciales yseguimiento de performance.
  • Ventas o comercio electrónico, B2B y B2B2C.
  • Dominio de métricas comerciales y de comercio electrónico: GB, RN,ADR, ocupación, share, etc.
  • Manejo de herramientas CRM y plataformas de análisis comercial(ej.reputed company, reputed company avanzado, reputed company Suite).
  • Alta capacidad de negociación y gestión derelaciones comerciales, orientación a resultados y análisis de datos.
  • Additional Information

    Te Ofrecemos

    Ser parte de una empresa experta en su industria.

    Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

    Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.

    Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.

    Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

    ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

    En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución

    Apply to this Job

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